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La formación de instructores es un pilar fundamental en la transmisión efectiva del conocimiento y habilidades en cualquier ámbito educativo o empresarial. Este "Curso de Formación de Instructores" está diseñado para dotar a los participantes de las competencias necesarias para convertirse en instructores altamente efectivos, capaces de inspirar, capacitar y guiar a otros hacia el éxito
El objetivo central de este curso es proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos esenciales para:
TEMARIO
- Comprender los principios fundamentales de la enseñanza y la instrucción.
- Basado en las técnicas instruccionales expositiva, demostrativa y dialogo discusión.
- Diseñar y desarrollar materiales didácticos efectivos.
- Utilizar estrategias pedagógicas innovadoras y adaptativas.
- Evaluar el progreso y el desempeño de los estudiantes.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje inclusivo y participativo
- Dominar las técnicas de comunicación y presentación.
- Gestionar situaciones difíciles y desafiantes en el aula.
- Adaptar la formación a las necesidades de un público diverso.
- Aplicar las mejores prácticas en la formación de instructores.
MODALIDAD DE INSTRUCCION
Presencial grupal, técnicas de metodología, el curso se desarrollará en su parte teórica por un instructor capacitado, el cual, mediante el apoyo de medios audiovisuales, expondrá los contenidos del curso. En cuanto a la metodología de aprendizaje práctico, cuando aplique, se orienta en la práctica concreta de ejercicios grupales y juego de roles.
Requisitos de aprobación: Asistencia a la ponencia, participación y práctica, los participantes rendirán una prueba escrita, así como participación y evaluación la cual tendrá que ser no menor al 80%, cuando la capacitación aplique práctica: (Deben tener ambos exámenes aprobados con calificación mínima de 80) para poder hacer entrega de su Constancia DC-3.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
Metodología expositiva, demostrativa y dialogo discusión enfocada siempre al
trabajo en equipo, solución de problemas potencializando el aspecto cognoscitivo (adquirir mayores conocimientos), afectivo (actitud de servicio y hacer las cosas con calidad) y psicomotor (habilidad para hacer las cosas bien a la primera y siempre) de los participantes.
QUE INCLUYE EL CURSO
Traslado a sus instalaciones Material Didáctico “Manuales para cada Participante” CARPETA DE EVIDENCIA QUE INCLUYE:
- Constancia de Habilidades Laborales DC-3
- Diploma
- Reporte de Curso
- Exámenes
- Credenciales
- Evaluación al Curso-Instructor.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Asistencia, Actitud, Teórica y Práctica.
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